Payroll merupakan suatu hal yang cukup confidential bagi sebuah perusahaan. Karena dari bagian inilah yang cukup mempengaruhi posisi laporan keuangan dengan mengurangi profit di perusahaan. Biasanya juga dari bagian inilah yang nilainya cukup besar dan nilainya stabil. Apalagi bagi yang memiliki banyak cabang atau lokasi, tentunya masing-masing cabang atau lokasi perlu memiliki data karyawan sendiri-sendiri.…
Details
HRIS (Human Resource Information System) atau HRMS (Human Resource Management System) adalah suatu sistem informasi yang berkaitan dengan Sumber Daya Manusia. Setiap perusahaan tentunya memiliki bagian HRD yang mana untuk pengelolahan data karyawan, data absensi hingga data gaji. Biasanya bagi sebuah perusahaan yang belum menggunakan software atau sistem, pengelolahan data tersebut dilakukan sendiri-sendiri yang masing-masing…
Details
Perhitungan gaji adalah hal yang benar-benar perlu diperhatikan oleh seorang HRD. Karena jika sampai salah maka itu dapat berpengaruh ke pendapatan yang diterima karyawan, potongan pph 21 yang dibebankan maupun hal-hal lainnya. Jika selama ini ada yang bertanya-tanya, apakah karyawan akan mengundurkan diri di tengah bulan, bergabung di tengah bulan, atau melakukan unpaid leave, gaji…
Details